一名直招士官的“創新突擊”
劉金成在進行革新攻關。
火箭軍某基地保障部四級軍士長劉金成，干啥成啥——因為愛鉆研、能革新、成果多，當兵11年，他兩次榮立二等功，先后有7個單位搶著要引進他這位尖子人才。
干啥成啥，是因為劉金成身上有一股犟勁和韌勁：一旦決定干啥，想盡法子都要干成。
11年前，正在吉林大學讀大三的劉金成，看到大學生應征入伍宣傳海報，鐵了心要參軍。他從大城市來到山溝溝，成了一名直招士官。到了部隊，劉金成覺得自己來對了。
那一次，劉金成跟隨應急保障分隊跨區駐訓，看見七八個戰士手提肩扛往運輸車上裝載物資，費時又費力。
“既然是應急，速度是關鍵?！眲⒔鸪纱е沓吲郎线\輸車，從頭量到尾。兩個星期后，他搬來一堆設備器材，在車頂安上導軌和起重設備，在車廂側面裝上自己設計的多功能臥具和折疊貨架——“物資裝卸與多功能臥具組合系統”就此誕生。
應急保障分隊一試，靈！過去裝載物資需要8個人，現在只需2個人，裝載物資時間也大為縮短。當年，這一成果榮獲某基地“三小”革新成果二等獎，劉金成榮立二等功。
從此，在基層革新攻關這條路上，多了一個士兵突擊的身影。在某新型號導彈試訓隊當班長，劉金成承擔整套導彈模擬訓練器材電路設計和設備安裝工作。那段時間，他晚上翻書，白天電焊，忙得連軸轉。最終，電路設計好了、設備安裝完畢，劉金成的眼睛卻腫了起來，陣陣鉆心痛，一個多月后才康復。
愛琢磨的人，眼里都是創新課題。一次，劉金成發現車場停著一輛戰勤作業車，應急分隊使用效率低。
“能不能改進一下？”面對領導的詢問，劉金成一拍胸脯：“沒問題！”
劉金成鉆進車廂里，一臉灰、一身汗，沒日沒夜地干了半個月。他在戰勤作業車上加裝了衛星終端等15種設備，讓這臺戰勤作業車變成一個指揮平臺。當年，升級后的戰勤作業車執行某項對抗演習任務，野戰部署快速、指揮通信高效，一時“驚動”上級，機關專門派人來了解升級內容。當年底，劉金成再次榮立二等功。
今年5月底，火箭軍后勤虛擬專網正規化建設培訓會議在該基地召開。期間，50多名來自各基地的后勤信息化建設負責人，聚精會神地聆聽了一名戰士的授課。
這名戰士不是別人，正是劉金成。就在前不久，他參與建成火箭軍第一個后裝數據中心?！疤剿鬟\用大數據技術，關鍵要在未來戰場上用可靠數據為指揮員提供精準的戰場決策參考?！甭劼爠⒔鸪蛇@番話，記者不禁感嘆——
有什么樣的視野，就有什么樣的擔當?。ǘ疚?馮金源）
